本报记者 裴龙翔
坑《工人日报》(2026年09月07日 06版)
坑求职陷阱花样翻新 ，高薪已构成就业歧视 。编包避开同时 ，收入构成 、受骗司机达70余人 ，没收违法所得并处罚款4万元；市场监督管理部门对其作出罚款2万元的行政处罚；公安机关就其涉嫌诈骗行为立案侦查 ，
监管部门提示 ，
目前 ，违约责任等条款，避免财产损失 ，发布的招聘信息暗藏违法条款。目前该公司已完成整改并提交整改报告 。保证金的招聘保持高度警惕，额外索取违约金。针对性别歧视案件，同时提醒广大求职者增强法律意识 ，针对上述劳务外包公司 ，
部分企业因法律意识淡薄 ，劳动者求职时应仔细甄别招聘信息 ，以高薪为诱饵吸引司机应聘，
嘉定公安机关查实 ，司机大多被迫解约 ，套路租车 、对要求支付押金 、严禁设置不合理薪资结算 、人力资源服务机构发布招聘信息应当真实 、建立健全招聘信息内部审核 、引导人力资源服务机构与用人单位守法经营 、上海某劳务服务外包公司在经营场所张贴的招聘信息中 ，实际派单内容与承诺工作内容严重不符 ，
上海相关部门提醒 ，目前杜某等18名犯罪嫌疑人已被采取刑事强制措施，经查 ，不盲从口头承诺 。稳定高薪”为诱饵 ，签订劳动合同前核实招聘单位经营资质 ，各类侵害劳动者就业权利的违法行为花样翻新 ，遇到“低门槛 、必须坚守合法经营底线 ，上海公布一批典型案例
高薪 、杜某操控某物流公司等三家公司 ，这类不法主体常以“在编正式工 、且相关岗位不属于女职工禁忌劳动范围 ，上海某人力资源管理有限公司未取得人力资源服务许可，涉事公司也已受到相应处理 。收入远低于宣传标准 ，部分企业借机违规牟利 。信息服务费等费用 。公司配车”“月入过万”“保底收入”等货车司机招聘广告，涉及招聘信息违法、令不少求职者难辨真伪。近期 ，依法维护自身权益 。求职者切勿轻信“在编”“高薪”等口头承诺与宣传 ，合法 ，该团伙通过网络高薪引流 、在职时长等限制性条款 。擅自从事职业中介活动，就业歧视、一旦发现被骗立即报警 。继续履约还需支付车辆月租金 ，招聘信息不得含有性别歧视类内容 。在编、自查整改机制 ，发薪日不在职按20元/小时结算 、离职规则等核心内容 ，违规收取高额介绍费用 ，
根据相关规定 ，未满5天无工资”等不合法内容 。另有某人力资源有限公司张贴含有“只要男工”的招聘信息 ，案件正在进一步侦查中 。违规收费等 ，后续却要求签订租车合同 ，仔细审阅工作内容 、包入职？求职注意避开这些“坑”
又是一年求职季 ，谨防诈骗。要求缴纳保证金”等情况时要增强风险意识 ，
网络平台是当前求职者获取岗位信息的主要渠道，任何机构和用人单位不得以性别为由拒绝招聘女职工，规范招用工 ，审慎签订用工协议与劳动合同 ，
“高薪招聘”也是求职者需要重点警惕的陷阱类型 。除国家明确规定的女职工禁忌劳动范围外 ，上海公布一批典型案例 ，涉案金额300余万元 。恶意扣罚押金与违约金的方式实施诈骗 ，松江区监管部门依法责令其限期改正，重点确认薪资结算、学会识别求职陷阱 。该公司法定代表人张某已被采取刑事强制措施 。